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11-05 2024

和信基業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展項目啟動會圓滿成功

日期:11-05來源:綜合管理中心

2024年11月4日下午16:00,和信基業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展項目啟動會在萬怡酒店隆重舉行。和信基業(yè)控股董事長、總裁趙國橋,締金團創(chuàng)始合伙人、CMC國際注冊管理咨詢師、國家級創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師岳松林及其團隊,控股總部及各子(集團)公司管理層等共計100余人參加,本次啟動會由控股總部綜合管理中心總經(jīng)理段蓓蓓主持。

—會議現(xiàn)場情況 —

—會議現(xiàn)場情況 —

和信基業(yè)控股總部副總裁王麗韞對本次人才培養(yǎng)發(fā)展項目的背景與意義進行了詳細介紹。王總指出,從“建筑+”為核心的傳統(tǒng)行業(yè)向多元化產(chǎn)業(yè)布局戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,公司要清楚自身人才結(jié)構(gòu)與需求,了解自有人才儲備是否有足夠競爭力,以制定有效的人才策略,確保關(guān)鍵崗位有充足的繼任者人選。

—王總現(xiàn)場講話 —

締金團創(chuàng)始合伙人、高級人力資源管理師郝亞杰老師對人才培養(yǎng)發(fā)展項目做了整體介紹。‌講述了當前國內(nèi)國際人才發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢,人才培養(yǎng)是公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素,領(lǐng)導(dǎo)力提升是公司發(fā)展的基石,面對戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),公司需深度結(jié)合中層領(lǐng)導(dǎo)及后備人才的特性進行全面評估,通過專業(yè)的測評和結(jié)構(gòu)化訪談,制定針對性的培養(yǎng)計劃和實施方案,發(fā)現(xiàn)高潛人才,提升中層干部的綜合素質(zhì)和管理能力,為公司發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

—郝老師現(xiàn)場介紹 —

隨后,和信基業(yè)控股董事長、總裁趙國橋發(fā)表重要講話。趙總強調(diào),現(xiàn)階段市場多元變化,企業(yè)也面臨諸多挑戰(zhàn),本次人才培養(yǎng)發(fā)展項目旨在通過客觀、專業(yè)的人才盤點,系統(tǒng)性、前瞻性的培養(yǎng)體系,確保公司在后續(xù)發(fā)展過程中干部梯隊的穩(wěn)定和接續(xù),并著重強調(diào)三點:一是要統(tǒng)一思想,增進共識;二是要堅持標準,結(jié)果導(dǎo)向;三是要注重實效,持續(xù)改進。通過科學(xué)的方法和公正的評價,更加清晰地了解每位核心管理層的優(yōu)勢與成長空間,為公司長遠發(fā)展儲備力量。
 
—趙總現(xiàn)場講話 —

基業(yè)常青,文化要先行;戰(zhàn)略落地,人才要先行;致勝未來,組織要先行!通過人才培養(yǎng)發(fā)展項目的開展,要清楚地認識到,培訓(xùn)不是形式,而是自我革新的磨刀石。堅定信心,同心同行,并以此為契機完善培養(yǎng)體系,為公司發(fā)展賦能。


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